KẾ HOẠCH

Tổ chức thực hiện Kết luận số 79-KL/TW ngày 25/12/2013 của

Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước"

Để thực hiện có hiệu quả Kết luận số 79-KL/TW ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước" và Kế hoạch số 23/KH-TLĐ ngày 17/3/2014 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc triển khai thực hiện Kết luận số 79, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam xây dựng Kế hoạch tổ chức thực hiện với các nội dung cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

- Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ và sâu rộng trong nhận thức và hành động của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ cả nước về vị trí, vai trò to lới của giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

- Nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp cho công nhân, góp phần cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần CNVCLĐ.

- Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổchức công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân của tổ chức công đoàn.

- Tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch phải thường xuyên, nghiêm túc, thiết thực, có hiệu quả trong tất cả các cấp công đoàn; tránh hình thức, phô trương, lãng phí.

II. NỘI DUNG

1. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, giáo dục truyền thống, phổ biến, nâng cao kiến thức pháp luật, trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động

- Chú trọng nâng cao giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị cho đoàn viên và người lao động; đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, quán triệt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, nhất là Nghị quyết 20-NQ/TW, Kết luận số 79-KL/TW của Bộ Chính trị và các văn bản của Trung ương Đảng về xây dựng giai cấp công nhân, Chương trình hành động, Kế hoạch của Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết 20, tuyên truyền triển khai Hiến pháp nước Cộng hòa XHCN Việt Nam và các văn bản hướng dẫn thi hành đến cán bộ, đoàn viên và người lao động.

- Nghiên cứu, đề xuất các hình thức, biện pháp tuyên truyền, giáo dục phù hợp với từng nhóm đối tượng người lao động sao cho đạt hiệu quả tuyên truyền cao nhất với chi phí tiết kiệm.

- Chủ động đề xuất với chuyên môn các hình thức đào tạo phù hợp nhằm nâng cao trình độ lý luận chính trị cho CNVCLĐ.

- Tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình "Công đoàn tham gia công tác đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và người lao động".

- Phấn đấu:

+ Có từ 80% trở lên đoàn viên và người lao động được học tập, tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết của công đoàn.

+ Vận động từ 60% trở lên số đoàn viên và người lao động tham gia học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng, nghề nghiệp.

2. Thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; chủ động kiến nghị, tham gia giải quyết một số vấn đề bức xúc, cấp bách của người lao động

- Chủ động phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc cùng với chuyên môn tham gia thực hiện tái cơ cấu, cổ phần hóa doanh nghiệp; phản biện, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động như: việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn vệ sinh lao động… Tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết "Công đoàn tích cực, chủ động tham gia quá trình tái cơ cấu Tổng công ty Hàng hải Việt Nam".

- Đẩy mạnh việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở ở đơn vị; nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể.

- Thực hiện có hiệu quả Chương trình "Đổi mới và nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể".

- Phấn đấu:

+ 95% trở lên công ty cổ phần, liên doanh tổ chức thương lượng tập thể; xây dựng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể theo quy định pháp luật hiện hành.

+ Có từ 80% trở lên số bản thỏa ước lao động tập thể được thương lượng, ký kết đảm bảo chất lượng.

+ 80% trở lên các đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động.

3. Tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh

- Tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Tổ chức thực hiện có hiệu quả Chương trình "Phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh giai đoạn 2013 - 2018".

- Nghiên cứu đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn theo hướng bám sát cơ sở, đoàn viên và người lao động.

- Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn, thực hiện có hiệu quả công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ nữ, bố trí hợp lý cán bộ công đoàn chuyên trách ở các doanh nghiệp có đủ điều kiện.

- Tổ chức triển khai có hiệu quả Chương trình "Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn".

- Phấn đấu:

+ Đến hết năm 2017 kết nạp 1.000 đoàn viên và đảm bảo 100% trở lên số doanh nghiệp đã đi vào hoạt động và có từ 30 đoàn viên trở lên thành lập được tổ chức công đoàn.

+ 100% CNVCLĐ có hợp đồng lao động từ 6 tháng trở lên được gia nhập tổ chức công đoàn.

+ Hàng năm có từ 80% trở lên tổ chức  công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn "Công đoàn cơ sở vững mạnh".

+ 100% cán bộ công đoàn chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn.

4. Thường xuyên thực hiện công tác phát triển đảng viên là công nhân lao động trong các đơn vị

Công đoàn cơ sở chủ động phát huy vai trò nòng cốt trong việc giới thiệu đoàn viên ưu tú đề Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp. Phấn đấu hàng năm mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên công đoàn ưu tú cho tổ chức Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng.

5. Vận động công nhân tham gia các phong trào thi đua yêu nước, góp phần phát triển đơn vị, Tổng công ty và đất nước

- Tổ chức sâu rộng và có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, trọng tâm là phong trào thi đua: "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển", phong trào "Luyện tay nghề, thi thợ giỏi", "Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động", "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", "Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc"…

- Đổi mới nội dung, phương pháp tổ chức các phong trào thi đua trong đơn vị, chú trọng phát hiện, biểu dương, tôn vinh những công nhân lao động tiêu biểu, xuất sắc trong lao động, sản xuất, công tác; nhân rộng điển hình tiên tiến và gương "Người tốt, việc tốt" trong CNVCLĐ.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

1. Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam

- Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty tổ chức chỉ đạo, hướng dẫn, triển khai thực hiện Kết luận số 79-KL/TW tới tất cả các Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty.

- Các ban, Văn phòng Công đoàn Tổng công ty căn cứ chức năng, nhiệm vụ của mình, xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể hàng năm, tham mưu giúp Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty chỉ đạo, hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc tổ chức thực hiện Kế hoạch ở các Công đoàn cơ sở trực thuộc.

- Ban Tuyên giáo - Nữ công, Văn phòng Công đoàn Tổng công ty có trách nhiệm giúp Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty tổng hợp đánh giá kết quả thực hiện Kế hoạch từ các ban Công đoàn Tổng công ty và các Công đoàn cơ sở báo cáo về.

2. Các Công đoàn cơ sở

- Căn cứ Kế hoạch của Công đoàn Tổng công ty, các Công đoàn cơ sở chủ động nghiên cứu, xây dựng Kế hoạch và tiến độ triển khai đến đông đảo đoàn viên, người lao động của đơn vị hoặc cụ thể hóa thành nhiệm vụ trong chương trình, kế hoạch công tác hàng năm của mình sao cho phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị.

- Theo dõi sát sao việc thực hiện các chỉ tiêu và chương trình hoạt động đề ra, định kỳ báo cáo kết quả thực hiện về Công đoàn Tổng công ty (qua Ban Tuyên giáo - Nữ công) vào tuần thứ 2 tháng 12 hàng năm.